¿Puede la IA despedir personas o cambiar su salario automáticamente?

No. La IA solo calcula los índices de riesgo. No puede modificar los registros de los empleados ni realizar acciones administrativas.

¿Decide la IA por sí sola quién es un 'riesgo de fuga'?

La IA calcula un índice basado en los datos que proporcionas, pero tú eres quien interpreta ese resultado y decide si un empleado está realmente en riesgo.

¿Qué datos necesita la IA para funcionar?

La IA requiere acceso a la antigüedad de los empleados, su salario actual y sus métricas de compromiso para realizar el cálculo.

¿Puede la IA borrar mis datos de empleados?

No. La IA solo lee los datos para realizar el cálculo. No tiene capacidad para borrar o sobrescribir tus registros.

¿Funcionará con mi software de RR. HH. actual?

Sí, siempre que puedas proporcionar los datos a tu cliente de IA, el Retention Risk Scorer podrá procesarlos.

ÍNDICES DE RIESGOTENDENCIASLISTA DE ACCIÓNREVISIÓN HUMANA

ÍNDICES DE RIESGO
TENDENCIAS
LISTA DE ACCIÓN
REVISIÓN HUMANA

Cómo predecir el riesgo de rotación con tu IA

Conecta tus datos de RR. HH. una sola vez. A partir de ahí, tu agente identificará qué empleados tienen más probabilidades de irse.

Pregunta a la IA sobre esta página

Respuesta rápida

¿Cómo puedo usar la IA para predecir qué empleados podrían renunciar?

Tu IA utiliza el Retention Risk Scorer para analizar la antigüedad, el salario y los niveles de compromiso de cada persona en tu sistema. Esto genera un índice de riesgo específico para cada individuo. En el desglose de abajo verás los factores clave que determinan estos resultados.

Los resultados.

Lo que obtienes del análisis.

La IA procesa tus datos para generar estos resultados específicos.

ÍNDICES DE RIESGO

Niveles de riesgo individual

La IA usa calculate_risk_score para asignar un valor a cada empleado. Obtendrás una lista clara de quiénes están en alto riesgo.

TENDENCIAS

Identificar causas de riesgo

El agente busca patrones entre el bajo compromiso y la alta rotación. Sabrás si el problema principal es el salario o la antigüedad.

LISTA DE ACCIÓN

Priorizar intervenciones

La IA ordena a los empleados según su índice de riesgo. Recibirás una lista priorizada de con quién hablar primero.

REVISIÓN HUMANA

Seguimiento de gerencia

La IA identifica el riesgo, pero tú decides cómo gestionar la conversación. El agente aporta los datos y tú la empatía.

El flujo

Lo que hace tu IA cuando recibe los datos.

La IA se encarga de los cálculos complejos para que tú puedas centrarte en las personas.

Ingesta de datos
Tu agente extrae los registros más recientes de los empleados, incluyendo su salario actual y tiempo en el puesto.
calculate_risk_score
Cálculo de riesgo
La IA realiza los cálculos matemáticos necesarios para contrastar el compromiso con la antigüedad y el salario.
calculate_risk_score
Reconocimiento de patrones
El agente compara los índices individuales con las tendencias generales de la empresa para hallar casos atípicos.
calculate_risk_score
Reporte de riesgos
La IA organiza los resultados finales en un formato fácil de leer para tu revisión.
calculate_risk_score

Pruébalo

Copia estos ejemplos para empezar.

Usa estos prompts para activar el análisis en tu interfaz de chat.

Puntos de partida

Estas son solo formas de iniciar la conversación. Cambia el departamento o los nombres de los archivos para que coincidan con tus datos reales.

Retention Risk Scorer Connector

Todo listo. Elige tu cliente MCP y sigue las instrucciones de configuración.

Enlace del conectorhttps://edge.vinkius.com/vk_preview_mXhOS3g73ijqWGv6LOTyRrOflbJyrsVKogBGRJND/mcp

Claude Desktop

Sigue los pasos siguientes para conectarte en segundos.

1In Claude Desktop, open Settings → Connectors.
2Click “Add custom connector” and paste the connector link above as the remote MCP server URL.
3Click Add and start a new chat — Retention Risk Scorer capabilities are ready to use.

Configuración · claude_desktop_config.jsonCopiar

{
  "mcpServers": {
    "retention-risk-scorer-mcp": {
      "url": "https://edge.vinkius.com/vk_preview_mXhOS3g73ijqWGv6LOTyRrOflbJyrsVKogBGRJND/mcp"
    }
  }
}

Copia en el chat04

Calcula los índices de riesgo de rotación para el departamento de Ingeniería usando el Retention Risk Scorer.
Muéstrame los 5 empleados con mayor riesgo según mi hoja de cálculo de empleados actual.
Analiza la relación entre los aumentos salariales y el riesgo de rotación para el equipo de Ventas.
Identifica qué empleados del grupo de Marketing tienen un índice de riesgo alto debido a un bajo compromiso.

Claude
ChatGPT
Cursor
VS Code
Windsurf
Claude Code
JetBrains
Cline

Empieza aquí

Conecta el Retention Risk Scorer una vez y luego pregunta.

Solo tienes que hacer clic en el enlace para conectar el MCP a tu cliente. Tus credenciales permanecen cifradas y privadas, y podrás empezar a hacer preguntas de inmediato.

Conectar Retention Risk Scorer a tu IA

FAQ

Cómo funciona el analizador

01
¿Puede la IA despedir personas o cambiar su salario automáticamente?
No. La IA solo calcula los índices de riesgo. No puede modificar los registros de los empleados ni realizar acciones administrativas.
02
¿Decide la IA por sí sola quién es un 'riesgo de fuga'?
La IA calcula un índice basado en los datos que proporcionas, pero tú eres quien interpreta ese resultado y decide si un empleado está realmente en riesgo.
03
¿Qué datos necesita la IA para funcionar?
La IA requiere acceso a la antigüedad de los empleados, su salario actual y sus métricas de compromiso para realizar el cálculo.
04
¿Puede la IA borrar mis datos de empleados?
No. La IA solo lee los datos para realizar el cálculo. No tiene capacidad para borrar o sobrescribir tus registros.
05
¿Funcionará con mi software de RR. HH. actual?
Sí, siempre que puedas proporcionar los datos a tu cliente de IA, el Retention Risk Scorer podrá procesarlos.
¿Tienes más dudas sobre el Retention Risk Scorer? La página del Connector tiene las respuestas. Ver todo lo que puede hacer el Retention Risk Scorer Connector

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