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Arbeitsrechtliche Compliance mit Ihrer KI prüfen

Verbinden Sie Ihre HR-Daten einmalig. Ihr Agent prüft Ihre Einstellungs- oder Kündigungsentscheidungen anschließend gegen spezifische rechtliche Rahmenbedingungen.

Fragen Sie die KI zu dieser Seite

Kurzantwort

Kann meine KI prüfen, ob Einstellungen oder Kündigungen rechtmäßig sind?

Ja. Ihr Agent nutzt den People Management Prover, um Ihre Personalmaßnahmen mit Rahmenwerken wie Title VII, DSGVO oder CLT abzugleichen. Sie sehen genau, an welchen Stellen Ihre Begründungen rechtliche Anforderungen erfüllen oder verfehlen.

Ergebnisse der Risikobewertung

So werden die Ergebnisse eingestuft.

Die KI teilt ihre Erkenntnisse in diese vier Kategorien ein.

KONFORM

Vorgehen sicher

Die KI stellt fest, dass Ihre Begründung mit dem gewählten rechtlichen Rahmen übereinstimmt. Sie erhalten eine Zusammenfassung der Regeln, die Ihre Entscheidung stützen.

WARNUNG

Potenzielle Risiken

Die KI markiert Bereiche, in denen Ihre Dokumentation lückenhaft oder nicht mit den Vorschriften vereinbar ist. Sie sehen, wo fehlende Belege zu Risiken führen.

VERSTOSS

Hohes Risiko

Die KI identifiziert Entscheidungen, die direkt gegen Rechtsstandards wie Title VII verstoßen. Dies sind kritische Warnsignale, die sofortige Aufmerksamkeit erfordern.

MENSCH

Rechtliche Prüfung nötig

Die KI erkennt unklare Fälle, in denen die Rechtslage nicht eindeutig ist. Diese Punkte müssen manuell von einem Anwalt oder einer HR-Leitung geprüft werden.

Der Ablauf

Was Ihre KI tut, sobald die Daten vorliegen.

Die KI übernimmt die komplexe Arbeit, Ihre Texte mit den Gesetzestexten abzugleichen.

  1. Personaldaten analysieren

    Ihr Agent liest die spezifischen Details der von Ihnen bereitgestellten Einstellungs- oder Kündigungsvorgänge aus.

    validate_people_management

  2. Abgleich mit dem Recht

    Die KI gleicht Ihre Begründungen mit den spezifischen Regeln von Title VII, DSGVO oder CLT ab.

    validate_people_management

  3. Diskrepanzen erkennen

    Der Agent sucht nach Lücken in Ihrer Dokumentation, die zu rechtlichen Anfechtungen führen könnten.

    validate_people_management

  4. Risiko kategorisieren

    Die KI ordnet die Ergebnisse in die Kategorien Konform, Warnung, Verstoß oder Menschliche Prüfung ein.

    validate_people_management

Probieren Sie es

Kopieren Sie diese Vorlagen.

Fügen Sie diese in Ihren Chat ein, um eine Prüfung zu starten.

Startpunkte

Ersetzen Sie den Text in Klammern durch Ihre tatsächlichen Dateien oder spezifische Gesetzestexte.

People Management Prover Connector

Alles bereit. Wählen Sie Ihren MCP-Client und folgen Sie den Einrichtungsschritten.

Connector-Linkhttps://edge.vinkius.com/vk_preview_2NkeY9hKaEDnVyOPFi1JodFQmdbVJyt03w5rhOfv/mcp

Claude Desktop

Folgen Sie den Schritten unten, um sich in Sekunden zu verbinden.

  1. 1In Claude Desktop, open Settings → Connectors.
  2. 2Click “Add custom connector” and paste the connector link above as the remote MCP server URL.
  3. 3Click Add and start a new chat — People Management Prover capabilities are ready to use.
Konfiguration · claude_desktop_config.jsonKopieren
{
  "mcpServers": {
    "people-management-prover-mcp": {
      "url": "https://edge.vinkius.com/vk_preview_2NkeY9hKaEDnVyOPFi1JodFQmdbVJyt03w5rhOfv/mcp"
    }
  }
}
In den Chat kopieren04

  • Prüfe diese Kündigungsbegründung gegen Title VII: [Begründung hier einfügen]

  • Überprüfe die Einstellungsnotizen in [candidate_file.pdf] auf DSGVO-Konformität.

  • Entspricht dieser Leistungsplan den CLT-Richtlinien? [Text einfügen]

  • Überprüfe die Interviewnotizen in [interview_log.docx] auf mögliche Voreingenommenheit.

  • Claude
  • ChatGPT
  • Cursor
  • VS Code
  • Windsurf
  • Claude Code
  • JetBrains
  • Cline

Starten Sie hier

Einmal mit People Management Prover verbinden, dann fragen.

Eine einzige Verbindung genügt, damit Ihr Agent auf das Tool zugreifen kann. Ihre Logins bleiben bei uns verschlüsselt.

People Management Prover mit Ihrer KI verbinden

FAQ

Funktionsweise der Aufgabe

  • 01

    Erteilt die KI Rechtsberatung?

    Nein. Sie identifiziert lediglich Abweichungen zwischen Ihren Handlungen und rechtlichen Rahmenbedingungen. Sie ist ein Werkzeug zur Risikoerkennung, kein Anwalt.

  • 02

    Kann die KI meine HR-Dateien bearbeiten?

    Nein. Die KI liest Ihre Daten nur aus, um die Validierung durchzuführen. Sie kann Ihre Originaldokumente weder ändern noch löschen.

  • 03

    Was passiert, wenn meine Daten unvollständig sind?

    Die KI wird die fehlenden Informationen als Risiko markieren. Sie kann keine Fakten erfinden, um Lücken in Ihrer Dokumentation zu füllen.

  • 04

    Kann ich gegen jedes beliebige Gesetz prüfen?

    Das Tool ist darauf ausgelegt, Validierungen gegen spezifische Rahmenwerke wie Title VII, DSGVO und CLT durchzuführen.

  • 05

    Funktioniert es mit meinen vorhandenen Dokumenten?

    Ja. Sobald die Verbindung steht, können Sie Ihren Agenten auf jede Datei oder jeden Text verweisen, an dem Sie gerade arbeiten.

  • Weitere Fragen zum People Management Prover? Die Connector-Seite liefert Antworten. Alle Funktionen des People Management Prover Connectors ansehen

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