• CONFORME
  • AVERTISSEMENT
  • VIOLATION
  • HUMAIN

Vérifier la conformité au droit du travail avec votre IA

Connectez vos données RH une seule fois. Votre agent analyse ensuite vos décisions de recrutement ou de licenciement selon des cadres juridiques précis.

Demandez à l'IA à propos de cette page

Réponse rapide

Mon IA peut-elle vérifier la légalité de mes recrutements ou licenciements ?

Oui. Votre agent utilise People Management Prover pour confronter vos décisions RH à des cadres comme le Title VII, le RGPD ou le CLT. Vous verrez précisément si vos arguments respectent ou non les exigences légales.

Résultats de l'évaluation des risques

La classification des incidents.

L'IA répartit ses conclusions dans ces quatre catégories.

CONFORME

Sécurisé

L'IA confirme que votre raisonnement est conforme au cadre juridique sélectionné. Vous recevez un résumé des règles qui soutiennent votre décision.

AVERTISSEMENT

Risques potentiels

L'IA signale les zones où votre documentation est insuffisante ou incohérente avec la réglementation. Elle identifie les manques de preuves qui vous exposent.

VIOLATION

Risque élevé

L'IA identifie les décisions qui contredisent directement les normes légales comme le Title VII. Ce sont des alertes critiques nécessitant une attention immédiate.

HUMAIN

Révision juridique requise

L'IA repère les cas ambigus où la loi n'est pas explicite. Ces points doivent être examinés manuellement par un avocat ou un responsable RH.

Le flux

Ce que fait votre IA une fois les données reçues.

L'IA prend en charge la comparaison complexe entre vos textes et les codes juridiques.

  1. Analyser les données RH

    Votre agent lit les détails spécifiques de l'événement de recrutement ou de licenciement que vous fournissez.

    validate_people_management

  2. Comparer au droit

    L'IA confronte votre raisonnement aux règles précises du Title VII, du RGPD ou du CLT.

    validate_people_management

  3. Détecter les écarts

    L'agent recherche les lacunes dans votre documentation qui pourraient mener à des litiges.

    validate_people_management

  4. Catégoriser le risque

    L'IA classe les résultats en catégories : conforme, avertissement, violation ou révision humaine.

    validate_people_management

Essayez

Copiez ces exemples pour commencer.

Collez ces phrases dans votre chat pour lancer une vérification.

Points de départ

Remplacez le texte entre crochets par vos fichiers réels ou vos codes juridiques spécifiques.

People Management Prover Connector

Tout est prêt. Choisissez votre client MCP et suivez les instructions de configuration.

Lien du connecteurhttps://edge.vinkius.com/vk_preview_2NkeY9hKaEDnVyOPFi1JodFQmdbVJyt03w5rhOfv/mcp

Claude Desktop

Suivez les étapes ci-dessous pour vous connecter en quelques secondes.

  1. 1In Claude Desktop, open Settings → Connectors.
  2. 2Click “Add custom connector” and paste the connector link above as the remote MCP server URL.
  3. 3Click Add and start a new chat — People Management Prover capabilities are ready to use.
Configuration · claude_desktop_config.jsonCopier
{
  "mcpServers": {
    "people-management-prover-mcp": {
      "url": "https://edge.vinkius.com/vk_preview_2NkeY9hKaEDnVyOPFi1JodFQmdbVJyt03w5rhOfv/mcp"
    }
  }
}
Copiez dans le chat04

  • Valider ce motif de licenciement par rapport au Title VII : [coller le motif ici]

  • Vérifier la conformité RGPD des notes de recrutement dans [candidate_file.pdf].

  • Ce plan de performance respecte-t-il les directives du CLT ? [coller le texte]

  • Analyser les notes d'entretien dans [interview_log.docx] pour détecter d'éventuels biais.

  • Claude
  • ChatGPT
  • Cursor
  • VS Code
  • Windsurf
  • Claude Code
  • JetBrains
  • Cline

Commencez ici

Connectez People Management Prover une fois, puis posez vos questions.

Une seule connexion suffit pour que votre agent accède à l'outil. Vos identifiants restent cryptés de notre côté.

Connecter People Management Prover à votre IA

FAQ

Fonctionnement de la tâche

  • 01

    L'IA donne-t-elle des conseils juridiques ?

    Non. Elle identifie les écarts entre vos actions et les cadres légaux. C'est un outil de détection de risques, pas un avocat.

  • 02

    L'IA peut-elle modifier mes fichiers RH ?

    Non. L'IA lit uniquement vos données pour effectuer la validation. Elle ne peut ni modifier ni supprimer vos documents originaux.

  • 03

    Que se passe-t-il si mes données sont incomplètes ?

    L'IA signalera l'absence d'information comme un risque. Elle ne peut pas inventer de faits pour combler les lacunes de votre documentation.

  • 04

    Puis-je vérifier n'importe quelle loi ?

    L'outil est conçu pour valider des cadres spécifiques comme le Title VII, le RGPD et le CLT.

  • 05

    Est-ce compatible avec mes documents actuels ?

    Oui. Une fois connecté, vous pouvez diriger votre agent vers n'importe quel fichier ou texte sur lequel vous travaillez.

  • D'autres questions sur People Management Prover ? La page du connecteur y répond. Voir toutes les capacités du connecteur People Management Prover

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